Article de « L’Ecole
Syndicaliste » n°331, Octobre 2003.
Recrutement
de professeurs des écoles:
le compte
n’y est toujours pas
Le ministère nous a transmis les résultats des différents
concours de recrutement de professeurs des écoles pour 2003.
Il démontre clairement ce que nous avons dénoncé depuis
maintenant des années.
Le nombre de postes mis aux concours est notoirement
insuffisant au regard des besoins.
Ainsi, comme cette année, comme les années passées, à la
rentrée 2004 il y aura encore des milliers de postes vacants qui seront pourvus
par des “listes complémentaire” que l’on enverra, du jour au lendemain tenir
une classe.
Et on nous fait des discours sur l’avenir de l’école...
Concours externe de recrutement de professeurs des
écoles
11 080 postes - 93 166 inscrits - 61 826 présents - 25 255
admissibles - 11 094 admis - 5 889 inscrits sur liste complémentaire.
Concours externe spécial de recrutement de professeurs des
écoles
120 postes - 590 inscrits - 404 présents - 194 admissibles -
113 admis - 24 inscrits sur liste complémentaire.
Troisième concours de recrutement de professeurs des écoles
800 postes - 5 208 inscrits - 3 618 présents - 1 537
admissibles - 793 admis - 266 inscrits sur liste complémentaire.
Second concours interne et second concours interne spécial de
recrutement de professeurs des écoles
250 postes - 1 897 inscrits - 1 094 présents - 501
admissibles - 249 admis - 120 inscrits sur liste complémentaire.
Soit un total de 12 249 stagiaires en formation dans les IUFM
en cette rentrée.
A ce chiffre, il faut ajouter les quelques 5 000 listes
complémentaires recrutées l’an dernier (4 814 au 4 mars 2003) et qui,
réglementairement, doivent suivre une année de formation dans les IUFM.
Soit environ plus de 17 000 stagiaires qui l’an prochain
seront sur le terrain.
Mais il faut rapprocher ce chiffre des quelques collègues qui
quitteront leur poste à la rentrée prochaine.
Ils seront, selon les estimations ministérielles, plus de 16
200 compris entre les départs en retraites, les sorties définitives sans
pension, les sorties temporaires et le mi-temps.
A ce chiffre, il faut ajouter les quelques 4 000 listes
complémentaires qui vont être recrutés cette année.
Soit un minimum de 20 200.
Mais, le ministère envisage, pour faire face à la poussée
démographique de créer 1 500 postes supplémentaires pour le 1er degré (qui
serait le produit d’un redéploiement interne).
Faites l’opération vous même :
21 700 postes à pourvoir (20 200 + 1 500) pour 17 000
sortants d’IUFM.
Le déficit sera encore de près de 5 000 à la rentrée 2004…
Et le ministre se répand sur les ondes pour expliquer qu’il
entend ne remplacer qu’un départ à la retraite sur deux….