SNUDI FORCE OUVRIERE 13   Syndicat National Unifié des Directeurs, Instituteurs et professeurs des écoles  Force Ouvrière de l'enseignement public

Section départementale des bouches du rhône

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Marseille, le 19 février 2004

Madame Martine DUPUY

Secrétaire départementale

 

                                               à Monsieur XXXXXXXX,

                                                  IEN Circonscription XXXXXX

 

Objet : Délais et modalités de rédaction des projets d’école.

 

Monsieur l’Inspecteur de l’Education Nationale,

 

Suite à plusieurs communications d’enseignants ou d’écoles de votre circonscription, nous tenons à attirer votre attention sur les difficultés relatées par nos collègues quant à l’élaboration des projets d’école.

Au niveau des délais : ils ne permettent pas l’inscription de ce travail dans les réunions de concertation prévues, ils ont entraîné des modifications de dates de réunions ou des changements d’objets des réunions prévues, des surcroîts de temps de réunion sur une même semaine.

Au niveau des modalités : il est d’abord demandé aux enseignants d’élaborer un projet selon le projet de circonscription, puis de le faire en fonction du projet départemental et enfin de faire les deux.

En tant que syndicat, nous avons le souci de défendre les conditions de travail des personnels.

La demande institutionnelle de rédaction d’un projet d’école ne doit pas être, à notre sens, un facteur de désorganisation du travail déjà prévu par les équipes pédagogiques. Elle ne doit pas non plus entraîner un temps de réunions obligatoires excédant les obligations de service des personnels. Enfin, pourquoi demander la rédaction d’un projet sous plusieurs formes quand on connaît les difficultés rédactionnelles auxquelles sont déjà confrontées les équipes par rapport au temps déjà nécessaire pour réfléchir, élaborer, mettre en commun, remédier… ?

Nos collègues ont alerté le syndicat sur ces différents aspects, en particulier la désorganisation et le surcroît de travail entraînant parfois stress et tension dans les équipes. Nous nous en faisons donc le relais auprès de vous afin qu’informé, vous puissiez prendre les mesures susceptibles de rassurer les équipes et les libérer d’un surcroît de travail à caractère administratif.

Persuadée que vous serez sensible à cette demande, je vous prie de recevoir, Monsieur l’Inspecteur, l’expression de mes salutations distinguées.