Observations de Louis Bernabeu, pour le SNUDI-FO, CAPD 6 septembre 2008. Les opérations cette année ont été rendues
particulièrement difficiles, suite du report ministériel des opérations après
les élections municipales, introduisant des rythmes démentiels, et à la mise
en place de NGM, nouveau logiciel qui pour le moins n’a pas facilité le
travail des personnels de l’IA et des délégués du personnel. Pour plus de
clarté (compréhension des sigles) et de facilité de fonctionnement, il serait
nécessaire d’avoir un glossaire pour pouvoir décrypter les documents). En tout état de cause, le SNUDI-FO tient à remercier les personnels de l’IA
pour leur patience et leurs explications. Il est indispensable de prévoir au moment des
opérations successives, plus de personnels d’autant que maintenant c’est la
DOS qui définit les postes (blocs de moyens provisoires). Pour pouvoir répertorier, composer de façon
cohérente chaque poste, les vérifier, éviter les erreurs (comme les mi temps
annualisées, postes qui ne pouvaient être attribués et qui ont été demandés.
Le SNUDI- FO avait demandé à ce qu’un rectificatif et un additif soient
publiés, ce qui n’a pas été possible. Nous avons obtenu qu’on refasse un
nouveau mouvement intégrant les corrections pour permettre les nominations
respectant le barème. Le SNUDI-FO conteste le fait que le mouvement se
soit poursuivi aussi tard dans le mois de juillet, sans contrôle possible par
les délégués du personnel, laissant des centaines de collègues en attente de
nomination et réduisant la troisième phase du mouvement à un mouvement
« à l’aveugle », avec de multiples erreurs entre les arrêtés et la
parution sur I-prof, des oublis, le fait que des collègues se présentent sur
leur poste et apprenne qu’il est modifié… Lors des deux mouvements à titre définitif et
titre provisoire, nous avons pu jouer notre rôle de délégué, de vérification.
ayant connaissance des éléments (personnels participants, vœux et postes
disponibles). C’est impossible pour la troisième phase et nous avons eu du
mal à faire des observations sur les nominations et à y apporter des
modifications ou corrections. En résumé, Force Ouvrière demande que le
mouvement se déroule en trois vraies phases avec contrôle de la CAPD, nous
permettant, à chaque étape, de jouer notre rôle de délégué du personnel. Nous exigeons que le mouvement se passe dans la
clarté et le respect du barème, pour l’égalité de traitement de tous les
collègues. Il n’est pas normal qu’en juillet, des collègues aient été nommés
sur des postes non demandés, loin de leur domicile, fractionnés… alors
qu’aujourd’hui des collègues avec un barème inférieur sont nommés sur des
postes plus corrects. Force ouvrière souhaite enfin que l’on ait une
réflexion lors d’un groupe de travail comment améliorer encore l’organisation
des opérations, et revoir deux
dispositions : les vœux de cantons obligatoires (nous nous
élevons contre le fait que des collègues aient été « punis ») et la
priorité des T1 sur leur poste réservé, en ZEP. |