SNUDI-Force Ouvrière des Bouches du Rhône

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Mardi 17 février 2009.

Compte-rendu entrevue IA lundi 16 février 2009

1) La carte scolaire

Le SNUDI-FO a défendu tous les dossiers que les écoles lui avaient confiés.

Nous nous sommes assurés qu’il n’y avait pas de changement par rapport sur le document remis aux délégués du personnel le 4 février. En effet, nous avions prévenu les écoles qui avaient envoyé leur fiche et qui n’étaient pas touchées par une mesure de carte scolaire.

Les seuls changements qu’il peut y avoir sont sur les « regroupements » avec transfert sur une autre école de la globalisation après rencontre IA-mairie… (nous en avions deux dans ce cas).

L’IA a réservé toutes ses réponses, a noté les dossiers et les revendications (pas de fermeture ou demande ouverture) et étudie pour le CTPD.

- Peu de marges sur le qualitatif malgré ce qui avait été dit et beaucoup de regard sur les chiffres : écart entre données directeur et « réalité », regard sur l’évolution du nombre d’élèves sur plusieurs années pour prévoir pour 2009-2010, peu de prise en cpte, aujourd’hui, des inscriptions réalisées d'ores et déjà par les directeurs…

- Nous allons de toute façon nous battre sur les dossiers lors du CTPD de mercredi matin.

2) Les postes réservés T1

Nous avons posé le problème qui remonte des écoles et des réunions d’information syndicale : des écoles ont depuis plusieurs années un ou parfois plusieurs postes bloqués pour les T1, ce qui empêche que ces postes soient demandés et obtenus à TD lors du mouvement.

L’IA est d’accord avec nous, sur le fait qu'on ne peut bloquer sur une même école. Cela doit "tourner". Il a noté et fera remonter aux IEN.

Il serait utile de notre point de vue que les écoles signalent aux IEN la situation qui perdure et demandent que cela ne soit plus sur leur école avec double au SNUDI-FO.

3) Les postes RASED et le devenir des collègues (réponse lettre envoyée à l’IA semaine dernière)

Le SNUDI-FO a fait remonter l’extrême désarroi des personnels face à la situation qui leur est faite.

Comme nous l’avions fait dans notre courrier, nous avons dénoncé :

- les pressions exercés sur certains d’entre eux pour qu’ils renoncent à leur poste, pour qu’ils remplissent le tableau sur place

- les situations variables d’une circonscription à l’autre,

- la confusion entre poste et personnel entraînant le fait que cette situation était parfois l’occasion de « choisir les personnels qui resteront en poste sur la circonscription»,

- qu’il ne pouvait être question d’arrangements locaux particuliers mais que les personnels devaient être traités selon des règles communes…

- la situation particulière des stagiaires CAPA-SH…

L’IA nous a dit qu’il venait d’envoyer une note aux IEN dans laquelle il rappelle qu’il ne s’agit en aucun de « ré affecter » les personnels en fonction des postes supprimés ou maintenus, ce n’est pas un « mouvement local », que chaque maître E et G doit être libre de formuler le vœu qui lui convient en dehors de tout conseil ou suggestion de l’IEN et que c’est dans un second temps seulement que l’affectation des personnels sera considérée (mouvement).

Il a reprécisé ce soir :

- Il est de la responsabilité des IEN de décider des implantations des postes RASED restants et des postes surnuméraires mais pas d’affecter les personnels.

- Si les personnels sont appelés à dire ce qu’ils souhaitent pour l’an prochain, ils peuvent cependant n’émettre qu’un vœu : rester maître RASED sur mon poste.

- Dans un second temps, au moment du mouvement, seront considérées les affectations des personnels conformément aux règles départementales en particulier les règles de repli, puisque le poste est supprimé.

Par exemple, si sur 8 postes RASED, 5 postes sont maintenus et que les 8 ont exprimé leur volonté de rester sur leur poste de RASED. Ce sont les 3 derniers arrivés sur la circonscription qui sont concernés et « repliés » avec priorité de repli sur les postes de RASED vacants ailleurs ou sur d’autres postes, postes PARE, en surnombre, ou CLIS ou SEGPA, poste ordinaire… (ils peuvent privilégier le poste ou la géographie).

Cela parce que les maîtres de RASED sont rattachés à l’IEN (qui décide de leur école de rattachement et de leurs écoles d’intervention.)

Les IEN qui ont fait ces pré-mouvements en signifiant aux personnels dont le poste était supprimé qu’ils étaient concernés, ont eu tort, ces décisions ne seront pas retenues.